97名环卫工人申述环卫所一审获赔750余万元

  环卫科技网讯，12月27日，全国总工会、最高法、最高检联合发布10起劳作法律监督“一函两书”典型事例。环卫科技网注意到，其间一同事例涉及到97名环卫工人与天津市三家环卫所的劳作争议，因为环卫所没有为武某英等97人挂号社保并交纳社会保险费，导致已退休人没办法享用社会保险待遇。

  据全国总工会发布的信息，在这起名为“天津市河北区检察院、法院联动化解武某英等97人与某环境卫生办理所劳作争议”的事例中，武某英等97人别离受雇于天津市三家环境卫生办理所（以下简称环卫所），从事路途打扫等作业。

  用工期间，三家环卫所没有为武某英等97人挂号社保并交纳社会保险费，导致已退休人没办法享用社会保险待遇。当武某英等97人再次向河北区劳作人事争议裁定委员会请求裁定，要求环卫所补偿相应的丢失时，该劳作人事争议裁定委员会以超越法定退休年龄为由未予受理。后武某英等97人拟向法院提起民事诉讼。

  天津市河北区人民检察院（以下简称河北区检察院）依法受理武某英等人与环卫所劳作争议支撑申述案97件。经审查确定，武某英等97人与案涉三家环卫所存在劳作联系，环卫地点用工期间没有为劳作者挂号社保并交纳社会保险费，导致案涉劳作者在退休后无法享用社会保险待遇。

  针对案涉劳作者文化水平、诉讼才能等方面存在的问题，河北区检察院强化谈判研判、深化办案协作，决议支撑申述，并向河北区法院宣布支撑申述书。

  河北区法院在一审审理中确定，案涉三家环卫所没有为武某英等97名劳作者挂号社保并交纳社会保险费，导致案涉劳作者在退休后无法享用社会保险待遇，遂作出一审民事判决，支撑97名劳作者补偿社会保险丢失的诉讼请求合计750余万元。

  河北区检察院对近3年处理的劳作争议支撑申述案子进行整理，发现案子产生的根本原因在于案涉单位用工不标准，存在办理缝隙。为推进企业依法标准用工、前端化解劳作胶葛，河北区检察院与区总工会洽谈交流，向案涉单位制发《工会劳作法律监督意见书》，并就保证劳作者权益，构建调和劳作联系，深化企业“评脉施策”，经过普法宣讲进一步标准企业经营次序，增强维护员工劳作权益的认识，推进“一函两书”准则取得实效。