2025年安庆宿松县程岭乡招聘村级后备干部2人公告

  为加强村级干部队伍建设，充实村班子后备力量，经乡党委研究决定，面向杨辛村公开招聘2名村后备干部。现将有关事项公告如下：

  1.政治素质过硬。具有规矩意识、大局意识，能认真贯彻执行党的各项路线方针政策，严格遵守国家法律法规。

  3.具备大专及以上学历。报名对象应在2025年7月1日前取得报考岗位要求的学历学位证书(学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准)。

  (1)受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;

  (2)受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的;

  (3)非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

  (4)参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体、干扰社会稳定或造成件的;

  2.报名方式：采取现场报名、线上报名相结合的方式来进行，报名时需提供以下资料：报名登记表，两张近期免冠2寸照片，学历(学位)证书、身份证、户口簿原件及复印件等资料。采取线上报名的，需将报名资料扫描件发到指定邮箱();采取现场报名的，携带报名材料到程岭乡一楼党建办公室(需先到所在村初审盖章)。

  由乡公开招聘工作领导小组将对报名人员进行资格审核检查，资格审核检查不合格者，取消报名资格，符合审查条件的由乡党建办电话通知笔试、面试时间和有关事宜。

  2.笔试科目为公文写作以及农村工作相关专业相关知识;面试原则上采取结构化面试的方法进行;

  3.报考人员需携带身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试、面试(笔试、面试同一天进行);

  4.考试综合成绩满分200分，其中笔试、面试满分均为100分，综合成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5.笔试主要考查适应岗位需要的基础知识，不指定教材和大纲，闭卷形式。笔试成绩须达到60分及以上，或达到应试者的平均分，方可进入面试。本次面试采取结构化的形式，考查应试者的综合素养和能力。综合成绩如出现小数，保留小数点后两位。报考人员如出现综合成绩相同情况，则依次按照面试成绩高低顺序确定。同等条件下，张湾片、一元片优先录用，

  体检由报考人员自行组织，参照公务员招录(事业单位招聘)考试体检标准，须在县级以上综合性医院做，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。体检结束后组织考察，按照招聘计划1:2的比例从高分到低分确定考察人选。全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、岗位匹配等方面的情况。对考察出现缺额的或不合格的，依规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理)。

  对拟聘用人员，在一些范围内进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间查实问题影响聘用的，取消聘用资格。

  公开招聘工作领导小组考察及公示情况，提请乡党委会议研究决定，拟聘用人员由杨辛村试用，试用期3个月。试用期满后，根据自己实绩表现，由试用村审核报乡党委同意,确定聘用为试用村级后备干部。

  试用期期间发放基本工资，标准参照村级副职月基本报酬。试用期结束后，经考核合格正式聘用，聘用后的工资待遇按照村级副职待遇执行。以上工资待遇均由村级承担。

  招聘工作在乡党委直接领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡党建办，负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项，由领导小组集体研究决定。乡纪委对招聘工作进行全程监督。本公告最终解释权归程岭乡公开招聘工作领导小组，未尽事宜由乡公开招聘工作领导小组会议最终决定。